HABILIDADES BÁSICAS PARA UMA GESTÃO EFICAZ DE RECURSOS HUMANOS DA SAÚDE: UM CURSO INTRODUCTÓRIO

Gratís

Categorias:Miscellaneous
Acesso ilimitado

Sobre este curso

 

Chave de inscrição: Teles@123

Os líderes e gestores de saúde precisam ter uma
compreensão completa e clara de o que é um sistema de RHS e quais são os
elementos-chave para a sua gestão bem-sucedida. O termo “recursos humanos” pode
ser entendido por muitos gestores de saúde em um sentido muito estreito:
salários, ou o processo de contratação, talvez treinamento, ou mesmo acções
disciplinares. O objectivo deste curso é apresentar, de uma forma simples, mas
abrangente, todos os componentes básicos de um sistema de RHS, e explicar por
que e como eles têm que trabalhar em forma sinérgica para contribuir à
consecução dos objectivos estratégicos do sector da saúde. Em outras palavras,
como o sistema de RHS pode ser gerido de forma sistêmica e estratégica.

 

Para gerir efectivamente um sistema de RHS, as
funções devem ser executadas por gestores dos diversos níveis, de maneira
coordenada e sinérgica. A estrutura e os elementos fornecidos por este manual
pode ajudar aos gestores de recursos humanos de saúde dos níveis central,
regional e/ ou distrital para entender melhor como as suas acções podem
produzir melhorias específicas em seus níveis e, ao mesmo tempo, contribuir
para o fortalecimento do sistema de RHS como um todo.